OpenAI cerca di eguagliare i ricavi di Microsoft in 5 anni: oltre agli abbonamenti, sostituirà interi dipartimenti.
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    OpenAI cerca di eguagliare i ricavi di Microsoft in 5 anni: oltre agli abbonamenti, sostituirà interi dipartimenti.

    Paloma Firgaira
    2025-09-26
    5 min read
    OpenAI prevede di raggiungere nel 2030 circa 200 miliardi di dollari di fatturato, una cifra paragonabile ai 245 miliardi che fattura oggi Microsoft. Il salto è colossale: dai 12 miliardi previsti per quest'anno, l'azienda intende moltiplicare per 17 il suo fatturato in meno di cinque anni. Per mettere in prospettiva, Apple ha impiegato quarant'anni per raggiungere quel livello; Google, venti. OpenAI punta a farlo in appena quindici anni di vita, e con un dettaglio chiave: fino al 2022, i suoi ricavi non superavano i cento milioni. Il grafico di crescita, pubblicato da The Information, rivela più che ambizione. I ricavi schizzano in modo esponenziale, mentre i costi di calcolo — sia per addestrare che per eseguire modelli — crescono in modo molto più lineare. Questa equazione si sostiene solo se OpenAI trascende il suo attuale modello di abbonamento a LLM per 20 dollari al mese. La vera questione non è se possono moltiplicare i loro ricavi, ma cosa devono creare per giustificare una valutazione simile. La chiave sta negli agenti, ma non nella forma che immaginiamo. OpenAI non cerca di venderti un ChatGPT più avanzato, ma di sostituire interi dipartimenti. Il modello è già visibile con Deep Research: non addebitare per consultazione, ma per lavoro svolto. Se un rapporto che prima richiedeva tre analisti per una settimana ora viene generato da un agente in pochi minuti, supervisionato da una sola persona, il suo valore non è quello di un abbonamento, ma quello degli stipendi che sostituisce: decine di migliaia di dollari. Moltiplicato per ogni dipartimento di ogni azienda del Fortune 500, i 200 miliardi smettono di sembrare fantascienza. Potrebbero anche risultare insufficienti. Ma qui sorge la paradosso: per catturare quel valore, OpenAI ha bisogno che i suoi modelli siano insostituibili. Tuttavia, la concorrenza — Claude, Gemini, DeepSeek — accorcia le distanze ogni mese. L'IA sta diventando una merce. Come giustificare prezzi premium quando il tuo prodotto assomiglia sempre di più a un'utilità di base? La risposta di OpenAI è la velocità. È la strategia di Uber o Amazon: investire enormi somme per guadagnare quote di mercato, confidando che, quando arriverà la redditività, solo loro rimarranno in piedi. Il piano alternativo è nelle applicazioni verticali. Non venderanno IA generica, ma soluzioni specifiche: sistemi completi di assistenza clienti, piattaforme educative, co-piloti legali. Ogni verticale è un mercato da miliardi. Microsoft 365, ad esempio, genera quasi 100 miliardi all'anno. Il software aziendale muove quasi un trilione all'anno. Se OpenAI riesce a sostituire solo il 20% di quel mercato con agenti intelligenti, raggiungerà il suo obiettivo senza dover inventare nulla di radicalmente nuovo; deve solo rendere obsoleto ciò che esiste. La vera scommessa di OpenAI non è solo tecnologica, ma temporale. Sta comprando tempo con investimenti massicci in calcolo, scommettendo che l'AGI — o qualcosa di abbastanza simile — arrivi prima che le risorse si esauriscano. Se ci riescono, i 200 miliardi saranno solo l'inizio. Se falliscono, avremo assistito alla più grande bolla tecnologica della storia. La cosa più affascinante è che non solo OpenAI sta scommettendo su questo futuro: Microsoft, Oracle, SoftBank e persino il governo degli Stati Uniti sembrano convinti di poterlo realizzare.
    Paloma Firgaira

    Paloma Firgaira

    CEO

    Con más de 20 años de experiencia, Paloma es una ejecutiva flexible y ágil que sobresale implementando estrategias adaptadas a cada situación. Su MBA en Administración de Empresas y experiencia como Experta en IA y Automatización fortalecen su liderazgo y pensamiento estratégico. Su eficiencia en la planificación de tareas y rápida adaptación al cambio contribuyen positivamente a su trabajo. Con sólidas habilidades de liderazgo e interpersonales, tiene un historial comprobado en gestión financiera, planificación estratégica y desarrollo de equipos.