Capgemini SE anunció que asumirá costes de reestructuración de unos 700 millones de euros en los próximos dos años, como parte de su estrategia para adaptar su plantilla ante la creciente demanda de servicios de inteligencia artificial. La mayor parte de estos costes se concentrarán en 2026, e incluirán iniciativas específicas en cada país para ajustar las competencias de los empleados al ritmo acelerado de transformación tecnológica impulsado por la IA, según detalló la compañía en su informe anual. El CEO, Aiman Ezzat, subrayó que el grupo está enfocado en liderar la adopción de la inteligencia artificial en las empresas. En 2025, Capgemini registró ingresos de 22.500 millones de euros, un 1,7% más que el año anterior y un 3,4% más a tipos de cambio constantes, superando las previsiones de octubre. El cuarto trimestre destacó por un crecimiento del 10,6% a tipos constantes, impulsado por la demanda de IA y recientes adquisiciones. La IA generativa y agéntica representó más del 10% de los pedidos del grupo en el último trimestre y más del 8% en el año completo. Los pedidos totales alcanzaron los 24.400 millones de euros, con una ratio de contratación a facturación de 1,08. La deuda neta aumentó a 5.300 millones de euros, frente a los 2.100 millones del año anterior, debido principalmente a los 3.800 millones invertidos en adquisiciones, destacando la compra de la india WNS. En septiembre, Capgemini emitió bonos por 4.000 millones de euros y amortizó uno de 800 millones en junio. El margen operativo se mantuvo en el 13,3% de los ingresos (2.980 millones de euros), dentro del objetivo de la empresa. El beneficio neto atribuible a los accionistas descendió un 4,2% hasta 1.600 millones de euros. El beneficio por acción básico bajó un 3,7% a 9,46 euros, mientras que el beneficio por acción normalizado subió un 5,8% a 12,95 euros. El flujo de caja libre orgánico se mantuvo estable en 1.950 millones de euros, cumpliendo el objetivo de la compañía. La plantilla cerró el año con 423.400 empleados, un 24% más que el año anterior, principalmente por la integración de WNS. El personal offshore creció un 42% hasta 279.200 empleados, representando el 66% del total. Por regiones, los ingresos en Norteamérica crecieron un 7,3% a tipos constantes, Reino Unido e Irlanda un 10,5%, mientras que Francia retrocedió un 4,1% y el resto de Europa cayó un 0,7%. Asia-Pacífico y Latinoamérica aumentaron un 13,8%. Para 2026, Capgemini prevé un crecimiento de ingresos del 6,5% al 8,5% a tipos constantes, con las adquisiciones aportando entre 4,5 y 5 puntos porcentuales. El margen operativo estimado será del 13,6% al 13,8% y el flujo de caja libre orgánico entre 1.800 y 1.900 millones de euros, considerando un aumento de 200 millones en salidas de efectivo por reestructuración respecto a 2025. El consejo propuso un dividendo de 3,40 euros por acción, igual al año anterior, lo que representa un 35% del beneficio neto. Fuente: es.investing.com