La revista TIME ha nombrado como Persona del Año a un colectivo: “Los arquitectos de la IA”. Este grupo ha sido reconocido por liderar la creación de “la era de las máquinas pensantes”, transformando radicalmente el presente y generando tanto asombro como inquietud en la sociedad. El debate sobre el impacto de la inteligencia artificial en el empleo es cada vez más intenso. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los puestos más expuestos a la automatización incluyen administrativos, analistas financieros y programadores, entre otros. Sarah, traductora autónoma, relata cómo su trabajo ha cambiado: “Antes realizaba traducciones completas y luego las revisaba. Ahora, la mayoría de las veces solo corrijo textos generados por ChatGPT, que carecen del matiz humano y del contexto de uso. Sin embargo, para las empresas supone un gran ahorro”. El efecto de la IA es global y afecta a todos los sectores. En los últimos tres años, se han producido despidos masivos en todo el mundo. Solo en el sector tecnológico, se han perdido más de 700.000 empleos. Empresas como Meta, IBM o Intel justifican estos recortes por la necesidad de reducir costes y aumentar la eficiencia, especialmente en tareas administrativas. En España, Amazon ha implementado unas 30 inteligencias artificiales que sustituyen directamente a trabajadores, con el objetivo de reducir gastos laborales, según José Varela, responsable de digitalización de UGT. La compañía prevé eliminar 1.200 puestos de trabajo en el país. En este contexto, Telefónica ha anunciado un plan estratégico que contempla un ERE en siete de sus filiales, con una posible reducción de entre 4.500 y 6.000 empleados, lo que representa hasta el 30% de su plantilla. David La Hoz, experto en IA, subraya la necesidad de un cambio cultural tanto en las empresas como en los trabajadores para adaptarse a esta nueva realidad. (Fuente: rtve.es)