Juan Miguel Trejo, presidente de la Asociación Empresarial Extremeña de Tecnologías de la Información y la Comunicación (Aextic) y CEO de Ariadnex, destaca el potencial de Extremadura en áreas como la ciberseguridad y la inteligencia artificial. Sin embargo, señala que el sector tecnológico regional enfrenta retos importantes, como el reducido tamaño de las empresas, la falta de masa crítica y la dificultad para retener talento especializado. En los últimos años, Extremadura ha impulsado iniciativas para posicionarse como referente tecnológico, como la red de incubadoras, el Centro de Cirugía de Mínima Invasión o el Centro de Almacenamiento Energético. Trejo reconoce avances, pero subraya que la transformación es compleja debido al origen agrícola de la región y la ausencia de grandes compañías capaces de liderar proyectos de gran envergadura. La pandemia, según Trejo, fue un punto de inflexión al facilitar la prestación de servicios tecnológicos fuera de la región gracias al teletrabajo. Para Trejo, es fundamental fortalecer el tejido empresarial local, no solo atrayendo agentes externos, sino también potenciando las capacidades existentes. Destaca la labor de centros públicos como Computaex, aunque considera necesaria una mayor colaboración con el sector privado y la apuesta por proyectos de mayor escala que permitan incrementar la facturación y la inversión. La escasez de perfiles tecnológicos cualificados es otro desafío. Aunque la Universidad de Extremadura ofrece una formación equiparable a la de otras instituciones nacionales, la rápida evolución tecnológica exige una actualización constante. El mercado laboral TIC presenta un paro mínimo, pero la movilidad y el trabajo remoto dificultan la retención de talento. Además, Trejo advierte sobre la proliferación de perfiles que, pese a manejar herramientas como ChatGPT, carecen de una base técnica sólida. Extremadura, con un sector TIC que representa cerca del 2% de su PIB, cuenta con empresas especializadas y reconocidas a nivel nacional e internacional, como Render en realidad aumentada o Mobbeel en seguridad biométrica. Sin embargo, la región carece de grandes compañías con facturaciones millonarias, lo que limita su impacto. Sobre los nómadas digitales, Trejo considera que, aunque se ha promovido el trabajo remoto en zonas rurales, la realidad no ha alcanzado las expectativas generadas, predominando una visión idealizada. Aun así, reconoce una evolución positiva motivada por el coste de vida en las grandes ciudades. La Formación Profesional (FP) sigue siendo una vía eficaz para cubrir necesidades técnicas del sector, especialmente con especializaciones en desarrollo, sistemas, ciberseguridad y comunicaciones. La FP dual, aunque acertada, se ve limitada por la escasez de empresas grandes que puedan absorber a todos los alumnos en prácticas. En cuanto a la demanda de talento, Trejo afirma que las empresas buscan perfiles sénior, pero la alta rotación y la falta de experiencia obligan a apostar por jóvenes profesionales, que suelen cambiar de empresa tras adquirir experiencia. Respecto a los polos tecnológicos, Trejo opina que la energía y la salud aún no han generado un efecto tractor claro sobre el sector TIC regional, ya que la demanda de servicios tecnológicos suele canalizarse desde fuera de Extremadura. Donde sí ve potencial es en los servicios gestionados de alto valor, que permiten a equipos locales trabajar para clientes globales, generando empleo cualificado y favoreciendo el crecimiento del sector. Sobre la inteligencia artificial, Trejo considera que su impacto será dual: automatizará tareas y eliminará algunos empleos, pero también creará nuevas oportunidades laborales. En conjunto, prevé un efecto positivo, acelerando la evolución del tejido empresarial extremeño. Fuente: elperiodicoextremadura.com